De gouden handdruk?
|
|
De gouden handdruk? |
|
Op welk bedrag kunt u rekenen bij ontslag |
| Bij ontslag als gevolg van bijvoorbeeld een reorganisatie wordt bij
vertrek door de werkgever vaak een gouden handdruk meegegeven. Deze
gouden handdruk geldt als een soort schadevergoeding voor de vertrekkende
werknemer. Wat is de hoogte van de gouden handdruk (ontslaguitkering, ontslagvergoeding) die u kunt verwachten bij ontslag volgens de kantonrechterformule?
Tip: vraag een lijfrente of advies aan. De knop voor een
offerte of advies vindt u rechts boven. Voor meer informatie bezoek
de sites Interplein Lijfrente
of Online Lijfrente
|
Gouden handdruk
Een gouden handdruk is een vergoeding voor te derven inkomen ten gevolge van
ontslag. Belastingbetaling over de gouden handdruk kan echter uitgesteld
worden. Er zijn 3 mogelijkheden die een ontvanger van een gouden handdruk ter
beschikking staan:
1. Direct afrekenen met de fiscus
2. Gouden handdruk onderbrengen bij een verzekeraar
3. Oprichten van een stamrecht-BV
1. Direct afrekenen met de fiscus
Als een ontslagen werknemer ervoor kiest ineens af te rekenen met de fiscus
moet hij belasting betalen over de totale waarde van de gouden handdruk volgens
de tarieven in box 1 (maximaal 52%).
2. Lijfrente aankopen bij een verzekeraar
De afkoopsom kan ondergebracht worden bij een verzekeringsmaatschappij. De
werkgever stort de afkoopsom dan rechtstreeks bij de verzekeraar, die voor dat
bedrag een lijfrente aankoopt. Deze lijfrente kan 2 vormen hebben: een direct
ingaande lijfrente of een uitgestelde lijfrente.
Direct ingaande lijfrente
De direct ingaande lijfrente verzorgt –per direct- een periodieke (bijvoorbeeld
maandelijkse) uitkering. Deze uitkering wordt beschouwd als inkomen en daarover
is men inkomstenbelasting verschuldigd. De verzekerde kan zelf de duur van de
uitkering bepalen.
Uitgestelde lijfrente
Bij de uitgestelde lijfrente wordt de afkoopsom door de verzekeraar belegd tot
een bepaalde einddatum (bijvoorbeeld tot de 65-jarige leeftijd van de
ex-werknemer). Daarna volgen de periodieke uitkeringen van het opgebouwde
kapitaal. Deze moeten uiterlijk op de 65-jarige leeftijd starten. Ook hier kan
de verzekerde de duur van de uitkeringen zelf bepalen. De uitgestelde lijfrente
wordt pas bij uitkering beschouwd als inkomen, waarover dan belasting betaald
moet worden.
Het doel van een uitgestelde- lijfrenteverzekering is om een aanvulling op het pensioen te creëren. Ten gevolge van ontslag ontstaat immers vaak een pensioengat.
3. Het oprichten van een stamrecht-BV
De afkoopsom kan ook gebruikt worden om een stamrecht-BV op te richten. Dit kan
met name bij afkoopsommen vanaf € 65.000 een interessante optie zijn. De gouden
handdruk wordt ingebracht in een BV, die dit geld naar eigen keuze gaat
beleggen. Uiterlijk op 65-jarige leeftijd van de ontslagene, moet de BV het
belegde geld periodiek uit gaan keren. Die uitkeringen zijn op dat moment
belast.